KOWO ERFURT II: "Gute Mitarbeiter sind wichti...
KOWO ERFURT II

"Gute Mitarbeiter sind wichtiger als der Immobilienbestand"

Friedrich Hermann setzt auf die Kompetenz seiner Mitarbeiter und das nicht nur verbal. Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln gehören für den Geschäftsführer der kommunalen Wohnungsgesellschaft Erfurt (Kowo) zur Unternehmenskultur. Ein Teil des "Fitnessprogramms", das er der Kowo verordnete, waren deshalb auch die Veränderung der Personalstruktur und damit einhergehend Entlassungen.

Friedrich Hermann setzt auf die Kompetenz seiner Mitarbeiter und das nicht nur verbal. Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln gehören für den G

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