FÜHRUNGSARBEIT: Reden ist Silber, Handeln ist...
FÜHRUNGSARBEIT

Reden ist Silber, Handeln ist Gold

Nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird. Das denken die Mitarbeiter vieler Unternehmen. Entsprechend halbherzig setzen sie Entscheidungen und Vereinbarungen um - auch weil dem Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten die nötige Konsequenz fehlt. Führungskräfte-Coach Roland Jäger kennt das Problem und gibt Lösungshinweise.

Nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird. Das denken die Mitarbeiter vieler Unternehmen. Entsprechend halbherzig setzen sie Entscheidungen u

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