IZ-KARRIEREFORUM: Biete Studium, suche Job!
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Biete Studium, suche Job!

Ein Gruppe von Studenten der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen mit einem ihrer Professoren auf dem Weg zum IZ-Karriereforum. Bild: Alexander Sell
Ein Gruppe von Studenten der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen mit einem ihrer Professoren auf dem Weg zum IZ-Karriereforum.
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Zum vierten Mal fand das IZ-Karriereforum auf dem Campus der Goethe-Universität Frankfurt statt. Bild: Alexander Sell
Zum vierten Mal fand das IZ-Karriereforum auf dem Campus der Goethe-Universität Frankfurt statt.
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Rund 570 Teilnehmer zählte die Jobmesse für die Immobilienwirtschaft. Bild: Alexander Sell
Rund 570 Teilnehmer zählte die Jobmesse für die Immobilienwirtschaft.
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Offizielle Begrüßung der Teilnehmer durch die Immobilien Zeitung, die gemeinsam mit Heuer Dialog die Jobmesse ausrichtet. Bild: Alexander Sell
Offizielle Begrüßung der Teilnehmer durch die Immobilien Zeitung, die gemeinsam mit Heuer Dialog die Jobmesse ausrichtet.
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Winfried Schwatlo, Mitglied im Vorstand der Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) begrüßte die Teilnehmer. Der 4. RICS Hochschultag war in das IZ-Karriereforum integriert. Bild: Alexander Sell
Winfried Schwatlo, Mitglied im Vorstand der Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) begrüßte die Teilnehmer. Der 4. RICS Hochschultag war in das IZ-Karriereforum integriert.
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Viele führte ihr erster Weg zur Jobwall im ersten Stock. Dort hingen zahlreiche aktuelle Stellenangebote der Aussteller aus. Bild: Alexander Sell
Viele führte ihr erster Weg zur Jobwall im ersten Stock. Dort hingen zahlreiche aktuelle Stellenangebote der Aussteller aus.
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Dann ging es sofort an die Unternehmensstände. Bild: Alexander Sell
Dann ging es sofort an die Unternehmensstände.
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Insgesamt 34 Aussteller präsentierten sich den Studenten und Young Professionals. Bild: Alexander Sell
Insgesamt 34 Aussteller präsentierten sich den Studenten und Young Professionals.
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Zahlreiche längere Gespräche konnten die Teilnehmer mit den Personalverantwortlichen führen. Und das nicht nur in den Ausstellerhallen, ... Bild: Alexander Sell
Zahlreiche längere Gespräche konnten die Teilnehmer mit den Personalverantwortlichen führen. Und das nicht nur in den Ausstellerhallen, ...
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... sondern auch im Außenbereich der Mensa. Bild: Alexander Sell
... sondern auch im Außenbereich der Mensa.
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Die 34 Aussteller hatten insgesamt 449 Jobs zur Messe mitgebracht. Bild: Alexander Sell
Die 34 Aussteller hatten insgesamt 449 Jobs zur Messe mitgebracht.
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Elf Unternehmen stellten ihre Geschäftsfelder und Einstiegsmöglichkeiten in fünfzehnminütigen Unternehmenspräsentationen vor. Bild: fm
Elf Unternehmen stellten ihre Geschäftsfelder und Einstiegsmöglichkeiten in fünfzehnminütigen Unternehmenspräsentationen vor.
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Von den 449 offenen Stellenangeboten waren 199 für Young Professionals reserviert. Bild: Alexander Sell
Von den 449 offenen Stellenangeboten waren 199 für Young Professionals reserviert.
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61 Positionen wollten die Unternehmen mit Absolventen besetzen. Bild: Alexander Sell
61 Positionen wollten die Unternehmen mit Absolventen besetzen.
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Während der Jobmesse standen für die Teilnehmer Getränke und Kaffee bereit. Bild: Alexander Sell
Während der Jobmesse standen für die Teilnehmer Getränke und Kaffee bereit.
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Neben 55 Traineeships ... Bild: Alexander Sell
Neben 55 Traineeships ...
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hatten die Unternehmen auch 134 Praktika zu vergeben. Bild: Alexander Sell
hatten die Unternehmen auch 134 Praktika zu vergeben.
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Vier Personalberatungen gaben den Nachwuchskräften Tipps beim Bewerbungsmappencheck, u.a. Ines Barkowski von Bernd Heuer & Partner Human Resources. Bild: Alexander Sell
Vier Personalberatungen gaben den Nachwuchskräften Tipps beim Bewerbungsmappencheck, u.a. Ines Barkowski von Bernd Heuer & Partner Human Resources.
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Mit dabei im Beraterteam war auch Britta Hesse (Mitte) von Britta Hesse Personalmanagement. Bild: Alexander Sell
Mit dabei im Beraterteam war auch Britta Hesse (Mitte) von Britta Hesse Personalmanagement.
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Viele Teilnehmer hatten die Online-Datenbank genutzt, um vorab feste Termine mit den Personalverantwortlichen zu vereinbaren. Bild: Alexander Sell
Viele Teilnehmer hatten die Online-Datenbank genutzt, um vorab feste Termine mit den Personalverantwortlichen zu vereinbaren.
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Doch es war auch möglich, sich spontan bei den Personalverantwortlichen zu informieren. Bild: Alexander Sell
Doch es war auch möglich, sich spontan bei den Personalverantwortlichen zu informieren.
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Viele Aussteller lobten die Teilnehmer für deren gute Vorbereitung auf die Messe ... Bild: IZ
Viele Aussteller lobten die Teilnehmer für deren gute Vorbereitung auf die Messe ...
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... und ihre Termintreue. Bild: Alexander Sell
... und ihre Termintreue.
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Häufig kam die Frage auf der Jobmesse, ob direkt nach dem Bachelor noch ein Masterstudium drangehängt oder zunächst Praxiserfahrung gesammelt werden sollte. Bild: Alexander Sell
Häufig kam die Frage auf der Jobmesse, ob direkt nach dem Bachelor noch ein Masterstudium drangehängt oder zunächst Praxiserfahrung gesammelt werden sollte.
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Inklusive im Eintrittspreis: Das warme Mittagessen für alle Teilnehmer des IZ-Karriereforums. Bild: Alexander Sell
Inklusive im Eintrittspreis: Das warme Mittagessen für alle Teilnehmer des IZ-Karriereforums.
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Während der Mittagspause im Biergarten des Casinos konnten die Studenten auch mal untereinander netzwerken. Bild: Alexander Sell
Während der Mittagspause im Biergarten des Casinos konnten die Studenten auch mal untereinander netzwerken.
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Wer gerade keinen Termin bei den Ausstellern hatte, konnte sich die Vorträge und Podiumsdiskussionen anhören. Bild: Alexander Sell
Wer gerade keinen Termin bei den Ausstellern hatte, konnte sich die Vorträge und Podiumsdiskussionen anhören.
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Thomas Flohr, Geschäftsführer der Personalberatung Bernd Heuer & Partner Human Resources, erläuterte den Teilnehmern, in welchen Segmenten gerade großer Personalbedarf herrsche. Dazu zähle auch die Wohnungswirtschaft. Bild: Alexander Sell
Thomas Flohr, Geschäftsführer der Personalberatung Bernd Heuer & Partner Human Resources, erläuterte den Teilnehmern, in welchen Segmenten gerade großer Personalbedarf herrsche. Dazu zähle auch die Wohnungswirtschaft.
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Wie sich die Arbeitgeber auf die Generation Y einstellen, diskutierten Bernd Wieberneit, Chief Administrative Officer der Corpus Sireo Holding, ... Bild: Alexander Sell
Wie sich die Arbeitgeber auf die Generation Y einstellen, diskutierten Bernd Wieberneit, Chief Administrative Officer der Corpus Sireo Holding, ...
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... Dierk Mutschler, Vorstand von Drees & Sommer, ... Bild: Alexander Sell
... Dierk Mutschler, Vorstand von Drees & Sommer, ...
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... und Marcus Lemli, CEO von Savills Deutschland. Bild: Alexander Sell
... und Marcus Lemli, CEO von Savills Deutschland.
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Alle Fragen der Teilnehmer rund um den Bewerbungsprozess beantwortete Peter Jaksch, Personalleiter von Patrizia Immobilien, auf dem "heißen Stuhl". Die Studenten hatten ihre Fragen zuvor an IZ-Redakteurin Sonja Smalian geschickt. Bild: Alexander Sell
Alle Fragen der Teilnehmer rund um den Bewerbungsprozess beantwortete Peter Jaksch, Personalleiter von Patrizia Immobilien, auf dem "heißen Stuhl". Die Studenten hatten ihre Fragen zuvor an IZ-Redakteurin Sonja Smalian geschickt.
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Manfred Helmus, Professor an der Bergischen Universität Wuppertal, im Gespräch mit Gitta Rometsch, Geschäftsführerin von Heuer Dialog. Bild: Alexander Sell
Manfred Helmus, Professor an der Bergischen Universität Wuppertal, im Gespräch mit Gitta Rometsch, Geschäftsführerin von Heuer Dialog.
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Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht war in diesem Jahr Hochschulpartner ... Bild: Alexander Sell
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht war in diesem Jahr Hochschulpartner ...
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... des 4. RICS Hochschultags. Auch die RICS informierte an ihrem Stand über ihr Angebot für Studenten. Bild: Alexander Sell
... des 4. RICS Hochschultags. Auch die RICS informierte an ihrem Stand über ihr Angebot für Studenten.
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Prof. Dr. Nico B. Rottke, Executive Director of Real Estate Management Institute, morderierte auf dem RICS Hochschultag die Diskussionsrunde "Generation Facebook in der Immobilienbranche: Ein Streitgespräch unter Ungleichen". Bild: Alexander Sell
Prof. Dr. Nico B. Rottke, Executive Director of Real Estate Management Institute, morderierte auf dem RICS Hochschultag die Diskussionsrunde "Generation Facebook in der Immobilienbranche: Ein Streitgespräch unter Ungleichen".
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Zum Thema diskutierten (v.l.n.r.) Student Sebastian Junghans, Anna Fominykh (Hatfield Philips), Birgid Rita Schlasius (Aareal Bank), Michael Zingel (Ernst & Young Real Estate), Bruno Bittis (mfi), Andreas Muschter (Commerz Real) und Timo Tschammler (JLL). Bild: Alexander Sell
Zum Thema diskutierten (v.l.n.r.) Student Sebastian Junghans, Anna Fominykh (Hatfield Philips), Birgid Rita Schlasius (Aareal Bank), Michael Zingel (Ernst & Young Real Estate), Bruno Bittis (mfi), Andreas Muschter (Commerz Real) und Timo Tschammler (JLL).
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Keynote-Speaker war in diesem Jahr der Ausdauersportler Joey Kelly. Er erläuterte den Teilnehmern, wie sie ihre Ziele mit Ausdauer und Willenskraft erreichen. Bild: Alexander Sell
Keynote-Speaker war in diesem Jahr der Ausdauersportler Joey Kelly. Er erläuterte den Teilnehmern, wie sie ihre Ziele mit Ausdauer und Willenskraft erreichen.
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